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“担该担之责,惩应罚之过。”我们要清醒地认识到,“容错机制”鼓励党员干部敢负重、敢作为,但绝非乱作为的“尚方宝剑”。它仅适用于改革创新过程中的“探索性失误”,而不是少数干部独断专行、盲目决策、谋求私利的“挡箭牌”,不能为决策者任性而为造成的损失“埋单”。只有厘清是非对错,才能体现制度的刚性、政府的公信力。

很快,该视频一石激起千层浪。副局长、被劫持、记者、持枪、打人等多种元素交织在一起,搅动了全国网友敏感的神经。带头打人者、漯河市房管局召陵分局副局长牛豪成为焦点人物。牛豪先是被停职,随即因涉嫌非法拘禁,被漯河警方刑事拘留。

【法条】《消法》第29条规定:经营者收集、使用消费者个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经消费者同意。经营者收集、使用消费者个人信息,应当公开其收集、使用规则,不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。经营者应当采取技术措施和其他必要措施,确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失。在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时,应当立即采取补救措施。

当广大医务人员开展本职工作时,其生命和人身安全神圣不可侵犯,这理应成为全体公众的共识。业内人士表示,打击医闹决不能成为一阵风,亟待形成长效机制。

勤恳工作35年,多次被评为先进工作者,六旬老汉吴师傅一直没编制,还没和所在学校签劳动合同。年迈多病、辞职后吴师傅不满学校每月只付100元生活补助费,将该校告上法院。12月9日,河南省巩义市人民法院对此案作出一审判决,该校给付老汉元差额工资,且在社保部门为其建立从1995年1月1日以来的社保账户,按社保部门核定的标准缴纳社保费用。

庞业文说,照片中为段新德摇扇的是他本人。据他称,当时天气燥热,其他人均身穿短袖,而段新德身着长袖,并披着写满“冤”字的布,怕段新德中暑才为其扇扇子。“网上的帖子我看了,还是比较客观,我也是为了哄他回家。”

第一份工作,她请假照顾生病的母亲被老板炒了鱿鱼;第二次是她主动辞职,原因是老板不愿意按照实际薪酬给员工买足社保。