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然而大部分男性却不认同独女,他们认为独女之所以“单”着,是因为她们过于挑剔,挑着挑着就剩下来了。市民陈先生说,女性的青春年华很短暂,一眨眼就过去了,如果因为眼光高而耽误了青春,是得不偿失的事情。

对于寻衅滋事罪,按刑法规定,随意殴打他人,情节严重的;追逐、拦截辱骂他人的,情节严重的;强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的,在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。颜某的行为造成受害人恐慌、害怕等后果,符合寻衅滋事的立案标准。

旅行社有关人士介绍,每年高考后都会迎来考生家庭出游的高峰。但以往端午节经常和高考相撞,而今年端午节假期位于高考后,正好赶上这趟出游的“热潮”。端午节“拼假”出游的游客中,带高考后的孩子外出放松的家长占了大多数。

南开大学长江学者李卫东教授,因为对学校要求博士生必须发表论文才能毕业的制度不满,扣留着与学生合作的论文,不予发表。此举导致其门下多名博士生拖延良久不能毕业,以至于影响学术前途。

安徽省总工会今年的法制宣传规模之大,可谓“总动员”。无论是省总主要领导,还是普通机关干部,都成了普法宣传队伍的一员。

11月5日,在兴庆区一家农贸市场的水产区内,记者发现,虾仁都装在大的包装袋中,看不到厂址以及净重。表面看上去,各个都是杏子大小的冰疙瘩,有些还粘在了一起,有拳头大小。

厂务公开是一项政策性强、涉及面广和带有全局性的工作,我们要以党的方针、政策,国家的法律、法规为依据,既要合理,又要合法,关键是根据企业的不同情况抓住要害、突出重点。在实践中,我们体会到厂务公开的“要害”是公开的内容要真实,只有真实厂务公开才有实际意义,所以必须在真实上下力气。职工对自己的收入比较关注,作为厂务公开的内容,就不能简单地公布不同类型人员的收入,必须具体分析,做出分门别类的统计,职工内心有一个认可。同时,厂务公开的内容不能强调事无巨细,什么都要公开,而是要抓住关键、突出重点、适时公开。要把制约企业改革发展的“难点”,关系职工切身利益的“热点”,企业领导干部个人廉洁自律的“敏感点”作为厂务公开的重点。企业改革发展的不同阶段“难点”不一样,我们企业当前面临的“难点”是发展问题,是“产能升级、产品定位”问题,职工关心的是企业发展战略问题,这是我们当前厂务公开的重点。另外还有企业定位问题,也是职工关注的热点问题。通过公开使广大职工献计献策,使企业领导决策更具科学性。